新手教練的體驗課怎么上？

節體驗課（展現服務(wù)）
1、了解會(huì )員信息，包括健康情況、運動(dòng)經(jīng)驗、運動(dòng)頻率、工作生活、目標需求等。
2、首先進(jìn)行靜態(tài)姿勢評估，判斷會(huì )員的身體運動(dòng)條件是否滿(mǎn)足。常見(jiàn)的不良體態(tài)包括旋前綜合癥、上交叉綜合癥、下交叉綜合癥。
3、對評估結果進(jìn)行總結，與會(huì )員討論產(chǎn)生原因和影響及解決方案。
4、告知會(huì )員單次訓練課的完整流程，包括熱身，主訓練，冷身。
5、接下來(lái)主要帶會(huì )員體驗熱身環(huán)節，針對體態(tài)評估情況，進(jìn)行松解拉伸與激活。
6、進(jìn)行熱身前的拍照，留作對比。
7、全程進(jìn)行詳細講解，按照What、Why、How流程，講清楚目的意義及做法。
8、熱身后再次進(jìn)行拍照，向會(huì )員展示簡(jiǎn)單熱身后造成的改變。
9、預約下一節體驗課（兩天內）。
10、第二天詢(xún)問(wèn)會(huì )員感受與關(guān)懷。

第二節體驗課（展現專(zhuān)業(yè)）
1、給會(huì )員展示上次評估與目標結合做出的長(cháng)期計劃方案。
2、結合會(huì )員需求，講解這一節課可以帶來(lái)什么改變。
3、進(jìn)行基礎動(dòng)作教學(xué)，讓會(huì )員體驗自己做和有教練帶著(zhù)做的區別。
4、全程進(jìn)行動(dòng)作演示與輔助，體現服務(wù)。
5、訓練強度不要太大，穿插互動(dòng)與游戲，玩得開(kāi)心。
6、促進(jìn)戰略分享、增進(jìn)目標認同，并制定第二年的目標，為新一年度的工作奏響序曲。
7、訓練后給會(huì )員進(jìn)行拉伸，動(dòng)作輕柔，體現服務(wù)。
8、訓練過(guò)程中可以詢(xún)問(wèn)這些問(wèn)題：您已經(jīng)告訴我您的目標了，有這些目標多久了？為什么實(shí)現這些目標如此重要？過(guò)去是什么阻止了您實(shí)現這些目標？根據您告訴我的內容，我想我可以幫您努力實(shí)現這些目標，好嗎？您享受這次訓練嗎？您想繼續體驗與教練合作的益處嗎？您想將我們的下一次訓練安排在什么時(shí)候？
9、第二節體驗課結束，進(jìn)行談單促進(jìn)成交。私教業(yè)務(wù)使人們能夠改變自己的生活，一名成功的私人教練將會(huì )重點(diǎn)談?wù)撊绾文軌驇椭淖儩撛诳蛻?hù)的生活。如果教練真誠地志在提供高水平的服務(wù)來(lái)改變人們的生活，那么就不會(huì )涉及銷(xiāo)售。銷(xiāo)售過(guò)程只是一個(gè)發(fā)現客戶(hù)需求，然后讓客戶(hù)了解私教活動(dòng)益處的過(guò)程。