簡(jiǎn)單易學(xué):不用學(xué)開(kāi)發(fā)，學(xué)習測試工具即可
無(wú)性別歧視:女性細心的性格可成為職業(yè)優(yōu)勢
工作穩定:越老越吃香，不存在35歲以上被迫轉行
競爭壓力小:與程序員固定配比，有程序員的地方就有測試
起步薪資高:入職企業(yè)多為大中型互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)
人才缺口大:國內目前配比標準遠低于國際，未來(lái)3-5年人才缺口是傳統行業(yè)增速的5倍
企業(yè)真實(shí)開(kāi)發(fā)環(huán)境：企業(yè)內部實(shí)訓完全參與真實(shí)項目開(kāi)發(fā)，融入真實(shí)開(kāi)發(fā)場(chǎng)景。
企業(yè)真實(shí)開(kāi)發(fā)流程：企業(yè)內部實(shí)訓項目在真實(shí)的運行環(huán)境中，會(huì )有各種突發(fā)情況需要測試工程師臨場(chǎng)應對。
企業(yè)在研項目：企業(yè)內部實(shí)訓參與的項目為真實(shí)上線(xiàn)運營(yíng)項目，積累真實(shí)的項目經(jīng)驗。
配合企業(yè)開(kāi)發(fā)工程師：在企業(yè)內部實(shí)訓，參與在研項目，學(xué)員能與企業(yè)的開(kāi)發(fā)工程師組隊打配合。
1.課程從8個(gè)階段升級至9個(gè)階段
2.增加Docker容器技術(shù)的講解
3.增加NoSQL技術(shù)講解
4.細分游戲測試、金融測試等子方向
5.擴大web前端技術(shù)講授內容范圍
6.增加CI/CD持續集成交付的課程內容
7.持續增加自動(dòng)化測試類(lèi)課程技術(shù)講解深度
