濟南合易職業培訓中心開設的企業內訓課程,本課程由教師授課,課堂模擬練習及測試量表測試,考前輔導,論文寫作輔導,過去的試題及講師課件分享.
1.高標準組合培訓師資
我們擁有一批長期深入企業診斷與咨詢的專家隊伍，并在國內外整合的師資隊伍，為客戶提供專業化培訓服務，尋找選定適合客戶需求的專家。
2.豐富的理論背景
我們的專家隊伍均擁有系統的理論學習背景，理論基礎扎實、具有前瞻性，的專家隊伍為培訓內容的設計增強了系統性，并具有一定的深度與廣度。
3.寶貴的實戰經驗
我們的培訓專家隊伍均在企業中擔當高層管理職務或擔當管理咨詢師多年，擁有寶貴的企業管理實戰經驗，這些特性使我們對企業的問題能夠深入挖掘，培訓內容更具實戰性，培訓方式更具企業特色，培訓效果更具顯著。
1.培訓之前：問題診斷，對癥下藥，強化培訓針對性
·詳細了解企業背景、發展戰略、經營目標；
·了解公司管理層的培訓目標；
·了解人力資源部對培訓的具體要求與期望；
·對受訓學員進行抽樣調研；
·與講師充分溝通企業的需求；
·針對性設計培訓課件。
2.培訓之中：作業輔導，培訓后溝通，實施培訓負責制
·與企業一起進行培訓實施的組織工作；
·理論講授與問題答疑相結合，切實解決學員困惑；
·互動式的培訓與交流，調動學員積極參與。
3.培訓之后：后期維護，咨詢服務，提高培訓增值性
·與企業一起實施對講師講課效果的評估；
·由講師為學員留作業，督促學員學以致用；
·對學員的學習效果及轉化情況進行評估；
·針對培訓全過程撰寫培訓總結提交企業；
·定期對學員運用情況進行跟蹤與輔導，學習效果業績化。
